推进三项改革　加强队伍建设

上海市实施人才战略

　　本报讯 (记者 盛涤民)从5月23日召开的上海邮政人事工作会议传来消息：上海邮政深化“三项制度”改革和实施人才工程、加强“三支队伍”建设的措施相继出台。
　　上海邮政把实施人才工程作为人事工作的重点。这次会议共出台了10个人事工作的相关文件，包括深化三项制度改革的意见、实施人才工程的意见、领导干部业绩考核暂行规定、人才交流管理办法等。该局计划在3年内，以中青年为主体，年龄呈梯形结构的三支队伍规模达到520人，其中高级企业领导者60人，后备干部200人，高层次专业技术人员200人，高级营销人才60人。
　　为此该局将实施“三支队伍”的选拔、建库工作；设立“三支队伍”建设专门基金，提供物质保障；建立人力资源综合信息管理系统和人力资源预测模型，以及人员需求规划和对策措施；逐步推行企业领导和管理人员任职资格证书制度和持证上岗制度以及交流制度。该局还建立了人才交流中心，形成了企业内部人才市场，为上海邮政通信大发展提供人才保证。