邮储代发工资好处多

　　现在有许多企业通过邮政储蓄窗口发放员工的工资，实践证明，通过邮储代发，避免了企业现金发放带来的不便和可能出现的问题。邮储代发工资对企业和员工有什么好处?
　　1、由于不是直接发放现金，而是向员工发放存折，设立账户避免了各级员工直接与现金接触，杜绝携公款潜逃事件的发生。
　　2、由于向员工发放存折，除第一次领取存折需签收外、以后均不需员工办理签收手续，节省员工和管理部门的人力、时间。
　　3、由于员工有存折账户，工资资金通过银行划拨，一是不需每月派车、派人护送到银行提取现金，节约了成本；二是管理人员不再按员工人头分配工资现金，既省事又安全。
　　4、实现工资的保密性。员工只知道自己的工资，避免员工间因工资问题对企业产生不满情绪。
　　5、既为员工存储、支取提供方便，又保证了工资安全。由于工资存折不是现金，员工还可自行设置密码，不易被盗取；员工不用钱时可不支取，邮局按照银行利率计付利息。
　　目前，我国城乡邮政储蓄有9000多处实现计算机联网，员工持存折可向开户邮政储蓄机构申请办理通存通取业务，除在本地任何一处邮政储蓄计算机联网点支取自己的工资外，持存折便可在自己家乡联网的邮政储蓄机构取款。免除了携带现金不方便、不安全的烦恼。
(刘筑华)