白山局重视委代办职工管理

　　本报讯 （记者 陆明娟 通讯员 李宗泽）吉林省白山市邮政局重视委代办职工的管理，从政策上调动委代办职工的积极性，使他们努力改善服务，积极发展业务。
　　白山市邮政局对外服务人员大都是委代办职工，人员更替比较频繁，不利于管理。白山局领导深深认识到，必须充分发挥委代办工这支特殊队伍的潜力。从年初开始，白山局给窗口服务人员适当提高了工资标准，消除了人员的消极情绪，使他们安心在邮政局工作，从而减少了人员的流动。同时，白山局制定了工效挂钩奖罚制度，多干的、服务质量好的多得，反之少得，拉开了委代办工之间的工资差距，最多的和最少的有时差200元，激发了他们的工作积极性。在全体职工大会上，白山局李运福局长郑重宣布并多次强调委代办工是白山邮政职工的一部分，与全体正式职工一样肩负着振兴白山邮政的使命。这一提法改变了委代办工只是临时工的传统观念，并在实际行动中得到了充分体现。局里每逢年节搞福利，从不忘给委代办职工一份。生活上的关心，使他们对邮政局有了家的感觉。