◆重点聚焦

公司业务 南昌分行四种营销并举

本报通讯员 章振 贾东岳


业务前台能更好地体现专职营销的优势。 章振 摄

  中国邮政储蓄银行江西省南昌市分行早动员、早安排、早部署,运用多种营销方式,调动各方营销资源,积极发展公司业务,自5月12日公司业务正式上线以来,截至5月底,共开立对公账户250户,余额达到5782.5万元,为今后业务发展“开好了局、起好了步”。

  厉兵秣马 备战“上线”

  南昌市分行作为江西省分行第一批对公业务上线的单位,在今年5月12日正式上线。但该行“公司业务上线”前的各项准备工作早在2月份就开始启动。在今年春节前的两天,南昌市分行就组织了对公业务的专项业务培训会议,针对所有支行行长、管理人员、客户经理进行培训,让行里职工及早了解对公业务,并在春节走亲访友时,做好对公业务的宣传工作。为抓好客户储备,该行还及早对公司单位市场进行调查,分区域、分行业地收集了200多户客户资料。此外,该行还成立了五个片区客户中心,设立了九名专职客户经理,从事客户资料收集、专职营销等工作,为公司业务的发展打下基础。

  在上线前两星期,南昌市分行公司业务部一方面组织网点营业员上机学习业务操作,一方面做好业务上线前的装修、设备调配、业务单据的准备工作。

  营销多样 项目优先

  南昌市分行多次召开了全体职工的思想动员大会,行领导在会上着重强调了开办公司业务的重要意义,要求全体员工统一思想、凝心聚力、强力推进对公业务营销工作。在具体营销工作中,提出了领导营销、专职营销、全员营销和项目营销四种方式,以充分调动和整合全行资源。

  要做大对公业务,就要依据自身优势和合作关系,做好、做大项目营销。对水、燃气、电信、保险公司等合作单位,该行成立了项目营销小组,积极利用已有合作关系开展对公业务营销。目前燃气公司、自来水公司、民生人寿、泰康人寿、新华人寿等公司已开立了对公账户,余额达到1244万元。

  在发展公司业务的过程中,南昌市分行还积极利用员工的社会关系资源,为企业发展出力。该行通过旅游奖励、提高奖金系数、全部门挂钩等一系列激励政策,激发了员工的营销积极性,截至5月底, 92%的职工完成了一人一户的任务。

  业务支撑 服务优先

  在开办业务之初,业务支撑、业务服务是至关重要的。南昌市分行重点抓好网点的业务操作,派遣业务操作熟练、服务热情的营业员在前台工作。在业务前台,为了方便客户和员工营销,他们还提早将空白业务单册整理成套,用回形针别好,并且指导客户填写相关表格;网点为客户准备了饮用水、等候椅、杂志等服务设施。客户经理还为单位客户提供上门办理开户业务的服务,使客户足不出户就能办理业务。

  公司业务部对于职工遇到的业务问题都能及时、准确地回答,也有力地支撑员工营销工作。如果客户需要更详细解释时,公司业务部的工作人员会陪同职工一起去拜访客户,做好客户宣传、解释工作。每天,公司业务部还进行每日营销统计通报,通过公文网下发给各单位,使各单位充分意识到业务发展的紧迫性,在全行形成了发展业务“比学赶超”的良好风气。

◆编辑观察

专业化值得期待

毛志鹏

  南昌市分行公司业务开办不到20天就开立对公账户250户,余额达到5700多万元,可谓首战告捷。其有很多值得借鉴的经验,如提前准备占得先机、领导带头项目优先的营销方式及高质量的服务保障等。但笔者认为,最值得大家重视的应该是该行的一项举措:成立五个片区客户中心,设立了九名专职客户经理,从事客户资料收集、专职营销等工作。这项举措不仅职责明确,让专业的人做专业的事,充分发挥了专业人才的优势和积极性,更为该行公司业务的发展打下了坚实的基础。

  目前不少地方的邮储在营销方式上停留在单一的全员营销上,事实证明该种方式耗时耗力,效果也不明显。南昌市分行的这种专业化和专职化的苗头,在笔者看来至少有如下好处:有益于专业人员的快速成长和营销经验的积累;有益于客户得到专业化的咨询和理财,培养客户的忠诚度;有益于员工安于本职工作,使各项业务并行不悖地发展等。在目前的形势下,南昌市分行这种业务发展专业化和专职化的做法值得期待。