江苏邮政启动“111”人才工程

　　本报讯 （记者 朱桂峰） 日前，江苏省邮政公司启动首届“111人才培养工程”，着手在全省邮政选拔青年管理人才、科技人才和营销人才各100名，并力争经过3年的持续培养，打造出一批能担负企业发展重任的骨干人才。

　　选拔人才采取民主推荐形式进行，由所在单位通过考核、评审并广泛征求专家和职工代表意见后，经江苏省公司“111人才培养工程”评审委员会最后审定，向推荐人选颁发证书。江苏省公司将对确定的培养对象实行目标管理和动态管理，建立信息管理和定期报告制度。同时，将充分利用全省邮政现有人才培养资源，有计划、有重点地选派培养对象到国内知名高校、研究机构和其他企业进行轮训，力争使全部培养对象在3年内轮训一遍，并组织其参加国内重要学术会议和学术交流活动，开展地区间的专业领域交流与合作；建立导师制，为每位培养对象在企业内外聘请相应专业领域的一名专家作为导师；建立领导联系制度，各单位领导与培养对象结成对子，与他们联系沟通。江苏省公司还将鼓励和支持培养对象承担全省邮政或本单位重要的经营管理或科研建设项目，改善其工作、学习条件，为他们的成长提供必要的物质支持。