“升官”与“罢职” 效益说了算
衡阳市局激活用人机制出新招
本报讯 干部特别是中层以上干部的业绩考核，今后不能再凭借“文字出彩”，在述职报告中再把自己吹得“天花乱坠”，也无多大用处，在任期间所创造的实实在在的经济效益将成为决定“为官者”去与留的最重要依据。这是湖南省衡阳市邮政局近日推出的激活用人机制、提高企业效益的新举措。
为巩固企业扭亏成果，衡阳市局今年以来大胆创新，全力实施以“一切以效益为主，效益决定一切”为宗旨的“效益工程”，提出不仅要让全局的经营、管理工作围着效益转，而且在人事安排上也要“让效益说了算”，以激发干部特别是中层以上干部的工作积极性，使其创造性地开展工作，努力开拓市场，发展业务，促进企业效益的提高。最近，该局将对一些岗位实行公开竞聘，让有志之士、有为之人上台“角逐”，在全局形成升迁靠业绩效益的氛围。（刘平）