抓企业文化建设　促企业扭亏为盈
——河北省沧州市邮政局

　　沧州是河北省历史悠久的小城，１８９６年力主开办国家邮政的大臣张之洞祖籍就是沧州。百年之后，沧州邮政人没有辱没先辈发展邮政的宏愿，在邮政独立运行的三年中，全市业务收入平均增幅为２２．５３％，高于地方ＧＤＰ增幅１５个百分点，全市建成文明系统，并有３个省级文明单位、１１个市级文明单位，市局建成“全国模范职工之家”。

沧州市邮政局局长 韩之江

　　沧州局在邮电分营时，分得的短期负债达８４２４万元，占全省短期负债的１／４还多，企业亏损额达到８９２３万元，还有邮政储蓄利息亏空３１００万元。面对这种局面，分营当年局党委决定把江泽民同志倡导的抗洪精神作为沧州邮政的开局誓言和立局之本。通过几上几下的反复讨论，我们将沧州邮政企业精神凝练为“团结进取，开拓创新，负重拼搏，务实求真”。

　　企业文化是企业发展的灵魂，而邮政又是文化底蕴极深的企业，因而企业文化在有形与无形中，引导着企业经营理念的创新和经营的决策与实施。我们发挥邮政企业文化的优势，在创意上突出文化特色，开发了文化品位较高的系列明信片，收到了较好的社会效益和经济效益。我们把“人民邮政为人民”的服务宗旨，具体化为“四千精神”，即走千家万户，说千言万语，想千方百计，吃千辛万苦。先后开办了红领巾储蓄、夕阳红储蓄、勤工俭学储蓄等新业务，同时将服务触角延伸到农村。在邮政礼仪业务发展上，抓住情人节、母亲节、中秋节、春节等节日，赋予礼仪业务浓郁的文化气息，还启动“生日万人提醒工程”，使这项业务成为一种新时尚。

　　企业形象是企业文化的外在表现，关系到企业的生存和发展。为此，我们在全市１８００名邮政员工中广泛开展了“邮政形象标准”大讨论，通过几上几下集思广益，形成了“沧州邮政形象标准”。为将形象标准变为每位员工的自觉行动，我们开展了“争当合格邮政人”活动，并以典型引路。

　　在当前企业文化建设中普遍存在“讲起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象，我们健全、完善机制，实行了“一肩双担”、“一岗双责”即党政一把手和各个岗位的领导要肩负两个文明的双重责任。每年局长都要同党政副职、各科室、各县局层层签订两张责任状：一张是“经营目标责任状”；另一张是“企业文化建设责任状”；对两张“责任状”做到“四个同时”，即同时部署、同时检查、同时考核、同时总结。我们以三年扭亏中涌现的先进集体、先进个人事迹为题材编印了《改写历史的邮政人》，成为企业文化教育的乡土教材。

　　企业文化建设要适应时代发展的要求，我们要不断导入新的理念，突出时代特征，体现企业个性，使企业文化成为取之不尽用之不竭的活水源头，保持企业发展的生机和活力。