学习型组织帮助提升竞争力

　　核心竞争力的形成与发展源于学习力的提高，企业核心竞争力的成长过程就是学习力转化为竞争力的过程。学习力是企业发展之源，竞争力是企业致胜之本，企业学习力与竞争力的有机结合，从根本上决定了企业的长期竞争优势和持续发展。

　　对企业而言，显性的、大众化的、可以通过各种媒体或市场交易取得的知识和能力虽然重要和必要，但最重要的却是具有价值优越性、不可仿制、不可交易的隐性知识和能力，这构成了企业的核心竞争力。学习型组织通过鼓励员工自我超越、改善心智模式、组织学习和系统思考，最大限度地发掘企业的各种有利资源，包括财力资源、智力资源和信息资源，从而获得优于其他企业的核心竞争力。

　　安徽省邮政局人事教育处 王文波