科学发展求实绩“绿色”邮政耀京华

  “服务人民、造福职工”和“四个适度”治局方略的提出，彰显着一个变化，从单纯追求发展速度到建设“和谐邮政”、“效益邮政”，北京邮政的发展思路和模式发生了“从量到质”的变化。

　　2005年，“提高职工得利水平”首次写入局长工作报告，纳入对各级领导班子的绩效考核，“一线生产人员收入增长率不低于本单位平均收入增长率，职工住房公积金缴存比例由 8%提高到 10%”，一系列非常具体的考核指标代替了以往纯粹的经济指标，成为考核经营工作新的“硬杠杠”。

　　“从全民皆兵到决胜营销终端，从单纯以速度论英雄到考虑综合效益”，几大转变见证了北京邮政的战略选择与突破。一个生机勃勃的“绿色”邮政映入眼帘。

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