以服务人民为荣 促进企业发展

北京市邮政管理局局长 苏和

苏和（前右二）在节日期间慰问一线职工。

　　 胡锦涛同志提出的社会主义荣辱观，是社会主义建设一项重大而紧迫的战略任务。“八荣八耻”从思想上、行为规范上进一步划清了荣耻界限，语言表述简洁清楚，一目了然。通过学习“以服务人民为荣，以背离人民为耻”，结合北京邮政行业实际，我感觉有诸多工作需要去努力实践和大胆探索。作为邮政行业，为确保实现服务人民的根本宗旨，我们就是要以胡锦涛同志提出的“以服务人民为荣”为旗帜，全面促进北京邮政企业又快又好协调发展，把党交给的企业办好，把邮政为人民服务的事情做好，应注重把握以下几点。

　　 以服务人民为荣，就是要有强烈的政治责任感和神圣的使命感，坚定发展企业的决心和信心。作为企业的主要领导人，不仅担负着做强做大企业、保证国有资产保值增值的重要经济责任，还承担着维护职工群众利益、构建和谐企业的重要政治责任，要始终对党和国家负责、对社会负责、对企业负责、对职工负责。因此，我们要在政治上保持清醒的头脑，服从党和国家以及邮政改革发展的大局；在企业发展的重大问题上 ,坚持科学决策、民主决策；在处理企业改革、发展、稳定的关系上，做到统筹兼顾 ,既要考虑当前利益，又要考虑长远发展，既要考虑企业效益，又要考虑职工群众的根本利益。

　　 以服务人民为荣，就是要坚持和落实科学发展观，贯彻落实以人为本的思想 ,构建和谐企业。科学发展观对北京邮政今后的发展具有重大的指导意义。这些年企业发展速度加快了，综合实力明显增强，但从科学发展观的要求来看，与国内外同行业先进企业相比，经营规模和经营效益还有一定的差距，还存在着一些问题。因此，坚持“用发展和改革的办法来解决发展中的问题”的思想，既要看到我们的发展还是初步的 ,发展是北京邮政做强做大的客观需要，还有很大的发展空间，又要看到企业的发展应该是持续的、协调的、有质量的发展，要从发展中要质量，通过提高质量促进发展，通过加强管理提高发展质量。促进企业和谐 ,既是企业发展的重要目标 ,也是企业稳定的必要条件。按照以人为本和构建和谐社会的要求，努力构建和谐企业。正确处理好改革、发展、稳定的关系，把改革的力度、发展的速度和职工群众可承受的程度统一起来，努力在发展企业的同时，切实把职工群众的利益实现好、维护好、发展好。通过加快发展 ,不断提高职工的收入，改善职工的物质文化生活；加强职工技术培训和邮政奥运培训，努力提高职工业务能力和服务水平。通过建立和完善职工互助保障机制，落实“不让一名职工看不起病，不让一名职工子女上不起学，不让一个职工家庭生活在最低生活保障线以下”，让困难职工切实感受到企业的关怀。

　　 以服务人民为荣，就是要找准企业发展的方向和定位，大力实施科技兴企和人才强企战略 ,提高企业的自主创新能力。作为国有企业的领导人员，在世界经济一体化、社会信息化时代，在国民经济发展的重大转型时期，必须建立系统发展的战略思维，从国际国内经济发展的大趋势中把握企业发展方向，从市场经济的大格局中找准企业发展定位，从国有企业改革的大背景中理清改革思路，从企业诸多的发展矛盾中抓住重点，找到解决问题的方法，这样，才能够使企业做强、做大、做久。这就需要我们去认真研究和思考企业的发展战略、发展模式、发展目标和发展手段，转变发展观念，提高发展质量，推动企业平稳协调较快发展，提高自主创新能力，进一步加大科技投入，提高消化吸收先进技术的能力，立足培养自己的人才队伍，形成人才优势 ,都是重大的课题。

　　 以服务人民为荣，就是要按照加快转变经济增长方式要求 ,走资源节约型、环境友好型的发展道路。建设资源节约型、环境友好型企业，不仅是国民经济发展对企业提出的客观要求，同时也是提高企业发展质量、提高经济效益的内在需要和有效途径。目前在一些生产经营管理上，还不同程度地存在着高投入、低效率的问题。这种粗放型的管理，不仅对资源是一种浪费，同时也是企业效益不高的重要原因。因此，要积极转变经济增长方式，强化全员节约意识，推广精细管理，加强成本管理 ,建立科学的成本测算和控制体系，努力形成低投入、低消耗、高效率的节约型经济增长方式。