□李超 袁俊 李萍
就业是最大的民生。江西邮政主动担当，积极作为，充分发挥遍布城乡的网点优势，开展邮社合作，搭建平台，将就业服务延伸至基层末梢，将全面推进就业之家建设纳入全省邮政政务服务项目，创新探索出“邮政+就业”政企合作新模式，实现“邮政就业之家”全省覆盖。其中，“永修经验”成为全省政企联动促就业的示范样本，得到江西省委、省政府领导高度肯定。
“刷抖音居然找到了工作！”45岁的江西永修县居民王峰曾长期在南昌务工，因家庭原因一直想返乡就业。今年5月，他在抖音刷到“永修县就业之家”（永修县邮政分公司与县人社局联合运营账号）的直播带岗，主动联系工作人员后，很快被推荐至江西紫薇服饰有限公司。5月27日，他正式入职，实现了“家门口就业”。
“岗位合适、服务贴心，‘邮政就业之家’靠谱！”王峰的喜悦溢于言表。
就业是最大的民生。2024年以来，江西省邮政分公司紧扣省委、省政府《关于推进“5+2就业之家”建设的实施意见》，将全面推进就业之家建设纳入全省邮政政务服务项目，创新探索“邮政+就业”政企合作模式。截至目前，“邮政就业之家”已覆盖全省13个县（区），建成网点就业服务站40个。其中，永修县作为试点标杆，22个网点全量升级为“邮政就业之家”，实现乡镇全覆盖。“社邮协同、精准服务”的“永修经验”成为全省政企联动促就业的样本，获江西省委、省政府领导高度肯定。
政企合作有担当
“振林新材料公司招普工、小货车司机数名。”“尚优家居有弹性‘妈妈岗’，挺适合你的。”5月31日上午，永修县湖东公园内，伴随着精彩的龙舟比赛，“龙舟寻岗 就业同行”专场招聘活动吸引了大量观赛者。邮政工作人员一边解答求职者咨询，一边通过“永修县就业之家”抖音号同步直播带岗，企业岗位与政策讲解实时“云端”推送。
这是永修“邮政+就业”模式的日常缩影。为解决就业难、信息收集难、创业担保政策落地难，2024年4月，永修县分公司与县人社局签订战略协议，依托邮政网点共建就业之家——人社部门提供运营补贴、授权就业贷款申报等政策支持，邮政发挥覆盖城乡的网点优势，共同破解“就业难、信息收集难、创业担保政策落地难”的突出问题。
在人社部门的支持下，短短数月，永修县分公司就建立了以“县级综合就业服务中心”为枢纽、辐射全县的就业服务网络。其中，县级中心除就业服务外，集成直播带岗、就业贷款申报等特色功能，22个乡镇站点提供岗位发布、技能培训等服务，让群众在家门口就能享受便捷的就业创业服务。
邮社协同下，一系列专项行动轮番上场：
永修县“邮政就业之家”联合当地乡镇实施进村“送岗、送金融、送服务”专项行动，采取“逐户走访、电话核实、数据比对、完善台账”等方法，重点排查各村务工人员信息并及时建档，实现了对脱贫人口及监测对象务工就业状况的精准掌握。截至目前，共开展专项行动29场，摸排务工人员信息并建档527户，摸排零工信息53户、企业招工信息22户。
邮社联合开展“百企走访”活动，重点走访县城四大工业园区企业，详细了解企业招工用工及经营状况，掌握用工存在的问题和诉求，宣讲人社政策及邮政服务。目前，全县累计走访企业174家，收集招工用工需求500多人次，为企业发放贷款200多万元；累计收集务工信息1.5万余条，提供岗位信息2500余条。其中，“永修县就业之家”服务求职者2000余人次，直播带岗56场，直播观看人数近10万人次，帮助400余人成功就业。
“邮政网点成了连接企业与求职者的‘前哨站’，就业服务真正送到了百姓身边。”谈及“邮政+就业”政企合作模式，永修县就业创业服务中心负责人徐昌陵这样评价。
点多面广有能力
走进永修县涂埠镇邮政所，10个功能区清晰划分：零工休息区、求职登记台、岗位公示栏、就业风采墙……叉车司机傅师傅在这里办理业务时，通过岗位公示栏上的招聘信息找到了新工作，月薪从4000元涨至6000元。
“我们已帮几十位老乡找到工作，现在来邮局找工作成了大家的共识。”所长余丽红说。
江西邮政将传统网点升级为“邮政就业之家”，通过发挥邮政遍布城乡的网点优势，将就业服务延伸至基层末梢，把就业服务嵌入城乡“最后一公里”，为偏远地区和信息获取困难的群体提供了触手可及的就业渠道。
在日常运营管控中，“邮政就业之家”做好“六个规定动作”，即收集更新务工信息、收集更新企业信息、电访归档客户信息、筛选建联有效客户、走村进社举办招聘会和周周开展直播带岗，明确时间与任务。
网点工作人员化身“就业服务专员”，联合当地政府工作人员开展日访、夜访活动，重点掌握各行政村务工人员信息和服务区域内企业信息并及时建档，通过系统化走访摸排，动态掌握供需两端信息。
永修县分公司制作宣传折页、包裹贴5万余份，投入就业宣传投递三轮车10辆，投递员进村入户宣传，收集务工信息。德安县分公司深入乡镇村庄，通过“村广播+宣传车+入户走访”形式，宣传就业政策。
江西邮政各网点因地制宜延伸服务触角，不断整合企业用工需求与个人求职信息，把网点的人流转化为服务民生的信息流。
抚州市邮政分公司以网点为阵地，聚焦抚州市新能源汽车产业园区招工需求，累计举办7场招聘活动，为企业与求职者搭建“零距离”沟通平台。
上饶市邮政分公司积极构建“1+2+N”就业服务体系，即以1个市级就业服务调度中心为核心、2个县级就业之家示范点（广丰、铅山）为支点，辐射全市邮政网点及邮乐购站点。广丰区邮政分公司“邮政就业之家”积极服务区政府民营企业服务月活动，创新采用“直播带岗+VR云聘”模式，吸引“线上+线下”8000余人次参与，促成356人达成就业意向。
用脚步丈量民生需求，用服务连接万家灯火。截至目前，江西邮政累计服务求职者超2万人次，帮助超千人就业，直播带岗覆盖百万人群。“找工作，邮政帮”不再是一句口号，而是扎根城乡的便民实践。
业务联动有市场
今年一季度，“春风行动”遍吹赣鄱大地。江西省分公司乘政策春风，在搭平台、惠民生的同时，实现业务协同发展。在首季“开门红”中首设“5+2就业之家”协同创新奖，24个区（县）分公司积极联动，举办50余场“春风行动”招聘会。
截至目前，全省通过“春风行动”带动普惠保险销售规模近50万元，新开卡274张，储蓄余额增长4000万元。“春风行动”不仅温暖了求职者，也吹绿了邮政业务发展的“一池春水”。
就业服务引流，邮政业务增效，民生需求落地。然而，江西邮政的业务联动不是简单叠加，而是把就业服务嵌进全链条场景：求职者登记时能咨询就业贷款，企业招聘时可开通对公账户，政策宣传时捎带寄递服务……
在劳务输出大县永修县，邮政聚焦务工客群，在县级就业服务中心设立专属贷款窗口，成为当地唯一可办理就业贷款的机构，已发放贷款1200万元；农民工工资专用账户吸引11家企业开户，月均沉淀资金达960万元；各网点就业之家累计收集务工信息1.5万余条，并成功将众多务工人员转化为高净值客户，全县务工客群累计贡献资产净增6710万元。以涂埠镇邮政所为例，700余名务工客户带来新增存款超1500万元，也带动理财、保险等业务协同增长。
“就业服务就像磁铁，把老百姓的需求和邮政的服务粘在了一起，也为邮政金融业务发展带来新的活力。”永修县分公司总经理赵云霞表示。
以产业带就业，以就业促产业。德安县分公司瞄准产业端，对接高新区企业融资需求，目前，正与县就业局洽谈合作，计划邮银协同开通创业贷款“绿色通道”，投放500万元贷款，同步带动10万元普惠保险，让“就业扶持”与“企业发展”同频共振。
铅山县邮政分公司则用“邮政文创+精准寄递”搞活就业创业政策宣传，为县人社局定制4.46万枚明信片、2000枚邮资封，按名址精准投递“就业政策”，实现10万元函件收入。
从家门口的岗位对接，到政策资讯的精准抵达，再到业务联动发展，江西邮政用“就业服务”这根线，串起了民生需求与企业发展，让“人民邮政为人民”的初心，在一件件的实事中落地生根。