编者的话

　　近日，2024年度全国邮政“对标先进最佳实践奖”评选结果揭晓。为推动对标先进最佳实践工作进一步深化，更好地营造“比学赶帮超”的活动氛围，充分展现广大邮政员工在对标先进实践中奋勇争先、团结拼搏的精神风貌和时代风采，发挥典型示范引领作用，本报与集团工会继续开设《建功“十四五”奋进新征程》专栏，展示对标先进最佳实践案例，供大家学习借鉴。

　　在数字化浪潮与新质生产力重塑产业格局之际，中国邮政以数字邮政建设为战略核心，推进企业各领域数字化升级。其中，企业教育培训领域的数字化变革成果显著，通过搭建面向全体员工、全网互联互通的集中培训运行管理系统，为人才培育与企业高质量发展开拓新路径。

　　该系统融合应用移动终端、大数据、云计算、物联网等新技术，面向教育培训全业务、全流程，建设开发了培训计划管理、班级教务管理、教学资源配置、学员师资管理、后勤保障、考核评估、移动应用等10余项功能，实现了制度建在流程上、流程建在系统上，为参训者、组织者、管理者提供了教育培训数智化支撑。

　　对参训员工而言，该系统突破时空限制，可实现“指尖上的学习”。线上报名、电子报到简化参训流程，在线考勤、课程进度实时提醒让实施学习规划更高效。得益于该系统构建的一体化、规范化、标准化运行管理模式，培训组织者可实时掌握培训全流程动态，从课程安排、师资调配到学员反馈，都能高效监控与精准调控。管理者则借助系统数据分析功能，挖掘培训数据价值，把握员工培训需求，评估培训成效，为企业人才培养战略决策提供数据支撑。

　　目前，该系统已在全国邮政全面推广应用并获得广泛认可。自该系统上线以来，累计开办集中培训班9445期，培训48.7万人次，已成为员工成长中的“数字课堂”。该系统的建设及运行使用，有效推动了集团公司教育培训数字化转型，打造了中国邮政培训新质生产力，也为集团公司后续推动教育培训向智能化转型升级，构建“千人千面”个性化、量身定制式智能培训生态，全面赋能人才发展奠定了基础。　□杨丹丹