□吴鹏

　　近年来，邮储银行办公室党支部（以下简称办公室党支部）切实发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，担负好直接教育、管理、监督、服务党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责，教育党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，大胆探索，积极实践，总结提炼出“五抓五提升”工作法。

　　“五抓五提升”工作法围绕更好发挥党支部政治功能，结合办公室角色定位和工作职责，以破解影响办公室工作高质量发展的痛点难点为抓手，经过长期摸索、总结提炼逐步形成。

　　抓政治理论学习

　　提升党性觉悟

　　办公室党支部坚持“第一议题”制度，严格落实“三会一课”制度、“三个第一时间”学习机制及每月主题党日等制度要求，对党的创新理论、党中央重大决策部署及习近平总书记重要讲话和指示批示精神，第一时间组织党员大会重点学、支委会专题学、党小组跟进学。

　　该党支部创新丰富学习形式，结合办公室工作实际，通过联学联建、现场讲座、线上培训、实地观摩、配发书籍等形式，促进学习更加生动活泼、更接地气、更受青年欢迎，持续推动学习习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往实里走。

　　抓党建业务融合

　　提升履职能力

　　支委班子成员认真履行“一岗双责”，党建和业务两手抓、两手硬。办公室党支部认真落实民主集中制，重要工作均经支委会研究审议，做到既民主又集中。

　　结合办公室岗位职责，支委班子成员带头贯彻党中央重大决策部署，认真落实“三重一大”决策制度，牵头抓好课题调研、“一月一事、消灭最差”活动和基层联系点调研，与分行党组织开展联学共建，探索“党建+帮扶”工作模式，研究制定整治形式主义、为基层减负整治举措，抓实抓细“精文减会”和文件办理慢作为整治，协助开展意识形态管理等工作。

　　抓制度流程建设

　　提升标准化水平

　　按照“把制度建在流程上，把流程建在系统上”的思路，办公室党支部持续建立健全办公室工作制度、工作指南和工作标准；认真落实科技赋能要求，制定办公室中长期信息化规划，不断完善OA系统功能，提升工作标准化、智能化程度。

　　该党支部建立党小组轮值工作机制，调动全体党员参与支部工作的积极性，不断提升支部工作规范性；细化岗位说明书，完善员工绩效考核指标，激发党员工作热情。

　　抓队伍作风建设

　　提升员工执行力

　　办公室党支部持续倡导马上办、立刻办、限时办的工作要求，培养高效快捷的工作作风；持续倡导敢担当、愿担当、能担当，锤炼“召之即来、来之能战、战之必胜”的过硬作风；持续加强党风廉政建设，营造廉洁从业良好氛围，增强党员遵纪守法的自觉性；贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，严守工作纪律，带头执行总行各项纪律规定，为办公室工作高效执行提供纪律和作风保障。

　　抓党工群团建设

　　提升支部凝聚力

　　办公室党支部以党建带群团建设，充分发挥青年理论学习小组作用，重视青年工作，丰富学习形式，做好线上线下联学联建工作；通过分组学习、集中学习研讨、线上答题等多种形式，学习党建及业务知识，提高青年员工党性修养及岗位知识水平。

　　该党支部落实“三四五”工作法，加强员工谈心谈话，及时全面掌握员工思想动态；结合共青团工作重点，组织开展有教育意义的团支部活动，让青年员工学深悟透、不断提升自我；充分发挥工会组织优势，鼓励部门群众积极参加支部活动和集体学习，强化理论武装，提升政治能力。