本报讯（记者　王健）4月14日，集团公司召开“提能力、强整治、育文化”合规经营清朗行动安排部署电视电话会议，强调要深入贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，认真落实中央巡视整改要求和集团公司工作会议部署，持续巩固合规经营整治成效，以合规经营的实际成效践行正确政绩观。集团公司党组副书记、总经理郑国雨出席会议并讲话，党组副书记粟健，党组成员、副总经理温少祺、王俭、芦苇出席会议。温少祺主持会议。

　　过去两年，在集团公司党组的坚强领导下，全集团整治违规问题定力不松、协同发力，全面查处了一批违规问题，通过长效机制建设有效遏制了高发违规问题的蔓延势头，在严肃问责处理中形成了有效震慑，违规问题数量大幅减少。

　　郑国雨在讲话中对上述成绩予以充分肯定，剖析了存在的问题与原因，强调要辩证看待成效，直面突出矛盾，以正确政绩观打造风清气朗的合规经营环境。要坚持问题导向，紧扣“全员、全域、全程”合规，狠抓违规问题源头治理，铲除违规问题滋生的土壤，为企业高质量发展筑牢合规屏障。

　　一要树牢正确政绩观，厚植合规文化，筑牢“不想违规”的思想根基。要以正确的政绩观筑牢企业依法合规经营的根基，把强合规、严内控摆在更加突出的位置；各级邮政企业领导干部要坚持实事求是、求真务实，带头遵守依法合规经营底线；各单位要推动合规要求人人知、人人懂、人人守。

　　二要坚持违规必问责，考核必到位，强化“不敢违规”的震慑效应。强化对标对表，进一步提升整治标准；坚持“零容忍、严问责、无例外”，突出对经营数据造假问题从严问责；完善问责闭环管理，健全领导干部“逢提必核”、选先评优“逢评必核”机制；落实根源性整改，明确整改责任人、整改时限、整改措施和验收标准，确保问题100％整改；强化考核“指挥棒”作用，压实管理责任；将合规经营全面纳入“大监督”体系，形成监督合力。

　　三要坚持科学决策、真抓实干，夯实合规管理根基，健全“不能违规”的长效机制。压实主体责任，完善制度体系，狠抓执行落地；强化系统刚性管控，加快信息系统建设，将合规要求和风控措施嵌入业务流程、固化到信息系统，实现违规行为自动拦截预警，强化集团公司统建系统推广应用。

　　会上，集团公司战略规划部、财务部解读了合规经营清朗行动、监管关注问题专项整治行动、经营数据造假治理专项行动方案。