本报讯　近日，中邮消费金融有限公司（以下简称“中邮消费金融”）全面升级暖心计划，并持续完善荣誉体系，通过一系列有温度、有力度的举措，切实提升员工归属感与荣誉感，赋能员工成长，为企业高质量发展注入持久动力。

　　据了解，此次暖心计划多项举措接连落地。该公司启动员工乡村疗休养服务项目，在员工食堂上线健康营养餐，咖啡屋推出“自带杯·集印花”绿色低碳活动，开放健康小屋提供健康自测和理疗服务，同时提升员工家属重疾补助限额，全方位守护员工的工作与生活。截至4月15日，该公司发放员工家属重疾补助超5.8万元，低碳咖啡活动参与员工达150人次，员工食堂满意度高达98％。

　　作为为员工办实事的系统工程，中邮消费金融暖心计划通过为员工提供更好的工作条件、发展保障和人文关怀，有效激活员工价值创造的内生动力。该计划依托完善的管理机制，将对员工的尊重与关注转化为切实可行、温暖人心的制度、举措和行动。该公司从健康保障、餐饮服务、工作环境、文娱活动、节日慰问、家庭关爱六大维度统筹完善暖心计划内容，做实做细员工关怀；建立常态化复盘评估机制，动态优化关怀内容和实施方式，不断提升关怀服务的精准性和实效性。

　　与此同时，中邮消费金融着力构建完善荣誉体系，以多元激励赋能员工成长。该公司围绕战略发展导向，制定荣誉体系管理办法，明确评选规则与标准，建立公平公正公开的评选机制；通过细化荣誉称号设置，新增突出贡献奖、明日之星奖等，适度扩大奖励覆盖范围，强化先进典型的引领作用；通过召开表彰大会、授予勋章奖章等形式，增强荣誉仪式感，让实干者被认可、受尊重。　□吴煌武  安亚南