本报讯 日前，邮储银行山东省济宁市分行开展人员结构优化工作。目前，该分行销售人员占比33.14%，较年初提高2.7%；各级机构机关人员占比降至41.05%，较年初下降2.27%。 

    该分行通过岗位职责梳理、优化、整合，压缩岗位编制，合并岗位设置，对客户经理配置和后台人员总量提出明确要求；制定外包人员优化方案，对外包人员结构和分行实际需要进行深入分析和有效匹配，设置不同条线外包人员使用上限，各条线分工负责、密切配合，有效压降外包人员；将减员增效和绩效考核挂钩，薪酬分配方案中规定，定编人数作为核定各支行绩效额度的重要指标，引导、激励各机构提高工作主动性。□鲁宁