在邮储银行浙江省分行，有一种温暖叫家的温暖；有一种幸福是工作中有了家的氛围；有一种感动是家人般的深情关爱。浙江省分行在2013年就在全辖开展了“职工小家”建设活动，制定了建设规章、考核验收标准以及全套的申报登记、建设实施计划等流程。各地市分行因地制宜开展了“职工小家”建设活动。5年以来，全分行共验收合格“职工小家”317家，合格率为100%。 

    围绕“职工小家”“家中家”的概念，浙江省分行急员工之所急、想员工之所想，在建设中全面推进“爱心妈咪小屋”建设，推动全辖各级单位对职场备孕期、怀孕期和哺乳期的女员工们给予呵护关心，为她们在工作单位提供一个私密、干净、舒适、安全的休息场所以及母婴功能服务区域，为该分行的女员工们安然度过女性特殊生理阶段提供更加人性化的温馨服务。 

    目前，全分行共建成“妈咪暖心小屋”44家，其中18家获得浙江省总工会授予的省级“妈咪暖心小屋”荣誉称号，5家获得当地市总工会“妈咪暖心小屋”示范点称号，1家获得三星级“妈咪暖心小屋”称号。为进一步做实关爱女员工工作，2018年，浙江省分行进一步在基层网点推进“妈咪暖心小屋”建设工作，在有育龄妇女、有二胎生育现状或预期的一级支行、二级支行全面推进此项工作。 

    浙江省分行“妈咪暖心小屋”建设工作秉承“职工小家”因地制宜的原则，对各级单位精心设计了各类配置，让它们在专业的指导下有序开展此项工作。其中包括基本配置、标准配置、舒适配置三个分类，三个分类中都包含了“妈咪暖心小屋”名牌、桌子及至少2把椅子、电源插座、1套宣传海报、冰箱。为提升窗口形象，该分行还建议各分支行在“妈咪暖心小屋”里适当配备统一的孕妇服或防辐射服。 

    “妈咪暖心小屋”配备了工作人员进行服务，每天进行清洁打扫，同时，对使用人员实行登记制度。“妈咪暖心小屋”也作为健康教育交流的场所，定期举办“妈咪课堂”等活动，邀请母乳喂养专业机构和医疗专家为妈妈们提供专业指导。此外，它还作为心理调适舒缓的场所，定期举办心理讲座，帮助妈妈们放松心情、调节情绪。 

    在繁忙的工作中，能在专业、安全且卫生的哺乳室中进行母乳处理；在加班时，能让家中无人看管的孩童在彩色的活动室与各类玩具为伴；互相交流母乳喂养的心得感受等，作为浙江省分行的女员工，真正感受到了家庭才有的一份温馨。 

    近几年，随着“妈咪暖心小屋”使用率的不断提升，浙江省分行的女员工们母乳喂养率也大大提升，宝宝的健康茁壮成长是每个和谐幸福家庭所必备的因素。在浙江，邮储女员工的幸福指数不断提升，大家纷纷表示，“妈咪暖心小屋”就是她们的第二个家、一个能让员工在企业中得到归属感和感受温情的美好家园。目前，浙江省分行积极推动的“职工小家”“家园温情文化”建设工作取得了显著成效，经邮电产业工会推荐，该分行获得了“全国模范职工之家”荣誉称号。□叶唯娜