正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证。2019年中国邮政集团公司党的建设暨组织工作会议提出，认真践行新时代党的组织路线，着力在建设高素质专业化干部和人才队伍上下功夫，为中国邮政改革发展提供坚强组织保证。这一要求，体现了集团公司党组对新时代组织工作的重要性和规律的正确认识和深刻把握，是推动中国邮政事业发展、实现基业长青的重大举措。 

    “为政之要，惟在得人”。选人用人关系事业兴衰。落实党的十九大确定的各项任务，实现做优做强做大中国邮政，必须全面贯彻新时代党的组织路线，坚持党管干部原则，努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。 

    近年来，集团公司党组强化党组织领导和把关作用，通过深入调研、开展培训、加强监督、巡视检查等举措，加强干部人才队伍建设，为做好新时代干部工作积累了丰富的经验。同时，也要看到，面对新使命新任务新要求，与党中央的要求相比，与邮政事业发展需要相比，干部人才工作还存在不足和差距，不能满足企业高质量发展的要求。培养忠诚干净担当的高素质干部人才队伍，既要加强统筹规划，也要把握工作重点，切实加强和改进邮政企业干部人才工作。各级党组织必须严把德才标准，把政治标准作为衡量干部的第一标准，政治品德不过关的一票否决。领导人员既要政治过硬，又要本领高强，必须具备治企兴企的过硬本领；必须坚持公正用人，坚持公在公心、公在事业、公在风气，突出实践实干实效，做到“善则赏之，过则匡之，患则救之，失则革之”；必须拓宽用人视野，从党和邮政事业发展需要出发，以更高的站位、更宽的视野发现人才、使用人才、配置人才、培养人才；必须调动干部积极性，树立鲜明的重担当重实干的用人导向，充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用，着力增强干部适应新时代发展要求的本领能力，切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲，真正凝聚出干部人才创新创业的强大合力。 

    习近平总书记强调，大力发现培养选拔优秀年轻干部，是党和国家事业发展的百年大计。邮政事业的薪火相传也需要一支适应高质量发展要求、经得起风浪考验、数量充足、充满活力的年轻干部队伍，这是一项重大战略任务。我们要遵循年轻干部成长规律，按照拓宽来源、创新思路、改进方式、提高质量的要求，以大力发现培养为基础，进一步解放思想、不拘一格；以增强实践锻炼为重点，注重基层磨练，让年轻干部经风雨、壮筋骨、长才干；以确保选准用好为根本，加大优秀年轻干部使用力度，完善适时使用机制；以从严管理监督为保障，健全年轻干部选拔、培育、管理、使用环环相扣又统筹推进的全链条机制。各级党组织要把大力发现培养选拔优秀年轻干部作为一项重大政治责任，增强大局意识和全局观念，加强长远规划，健全工作责任制，形成高素质专业化年轻干部不断涌现的生动局面。 

    十年树木，百年育人。我们要着眼中国邮政改革发展大局，以更高的标准、更长远的眼光，明思路、强基础，扎实做好干部人才工作，为中国邮政健康可持续发展提供有力的人才支撑，让干部尤其是优秀年轻干部，成为开创邮政事业新局面的中坚力量，通过一级带着一级干，一级做给一级看，以担当带动担当，以作为促进作为，共同谱写邮政高质量发展的新篇章。