入职7年的潘小龙已在南京邮区中心局成功树立了自己的“人设”：爱琢磨。有趣的是，作为运行维护中心的员工，他每天琢磨的是“怎样偷懒”。所谓“偷懒”，了解他的人都知道，那是他发自内心地心疼设备，也心疼维修设备的人。 

    “懒得”重复劳动 

    以前，南京中心局包分机格口皮带经常因长时间高速运转而快速磨损脱落，设备平均每周都有部件损坏。维修人员总是随叫随到，及时修复，得到了领导、同事们的一致好评。 

    潘小龙却觉得这种既耗财力又耗人力的做法不值得肯定，这样更换修理，何时到头呢？面对他的质疑，班组的兄弟们问他：“那你想怎么办？” 

    他说，懒得重复劳动，想一劳永逸，维护班组就要自主创新，通过技术手段降低器材的磨损程度。对此，大家既紧张又兴奋，决定只购买原材料，不依靠任何技术支撑，全靠自己干。他们通过设置“光电感应器+变频器”的方法，让格口皮带在识别到邮件掉落时才开始运行，其他时间处于停止状态。以包分机每天工作20小时测算，这样改造后，理论上每月节电约5600度。格口皮带的“工作量”减少了，磨损率也大为降低，再也不用经常去更换修理了。 

    “懒得”书面培训 

    新人入职，中心局安排了一个经验丰富的老同志传帮带。意料之中的事发生了，又是那一套老掉牙的PPT课件和理论笔试，简直是在摧残新人对工作的热情。“那你想怎么办？”老师傅一脸茫然地问。 

    潘小龙决定自己制作一套生动的课件，不久后，崭新的维护实验平台“新鲜出炉”。实验平台模拟常见故障，维护人员可以实际动手操作排查解决故障，故障分析和排除方法定期发送到微信群，每个人可以随时看“重播”，通过再次学习，进一步熟悉业务。 

    现在，新人培训要“动手”，已成为维护班组独特的“知行合一”培训理念。 

    “懒得”高危作业 

    “包分机托盘检测！”对讲机里一声令下，几名同志扛着50米电线托架，拎着电压转换插头，抱着长梯浩浩荡荡出发。别说实际操作的人，就是路过的人抬头看一眼，都觉得这是一份让人心惊肉跳的工作。 

    潘小龙自然看不过去，他带着一个充电宝、几根电线，钻到休息室折腾了一下午，简易的手持式托盘检测仪应运而生。这个“金点子”迅速被维护班组采纳，他们根据“样品”，又赶制了几台检测仪。从此，托盘检测工作不用拉扯电线，不用爬梯登高作业；最重要的是，一个人就能搞定。 

    秉承“创新即匠心”理念的潘小龙，凭借他一系列旨在“偷懒”的创新举动，获评“全省党员示范岗”称号，也让更多的人对这个“爱琢磨”的科技创新人才交口称赞。□赵天