10月30～31日，集团公司举行推进邮政党建高质量发展研讨会，会议学习了习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，并围绕邮政党建近期重点工作和明年重点工作思路进行研讨。
邮储银行、寄递事业部和内蒙古、安徽、广东、宁夏等省（区）邮政分公司围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育开展情况，山东、陕西、江苏、辽宁、河南、云南等省邮政分公司围绕基层党组织建设达标和创先争优活动开展情况进行了交流。本期，本版刊登这12家单位的经验分享，供各级单位交流学习。
围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育开展情况
中国邮政储蓄银行股份有限公司：在推动高质量发展中实现新突破
邮储银行坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主线贯穿始终，认真落实集团公司“五个结合”“六个转化”工作要求，不断提高践行新发展理念、走高质量发展之路的思想自觉、政治自觉和行动自觉。
强体魄，提高真信笃行、知行合一的意识和能力。组织机关三级及以上领导干部开展集中学习和交流研讨，围绕《选编》《纲要》以及习近平总书记关于贯彻新发展理念、推动高质量发展和防范化解金融风险等有关精神进行领学发言，聚焦实际面临的痛点难点问题进行深入研讨。
勇担当，筑牢持续发展、行稳致远的坚强根基。党委班子成员深入一线开展调查研究，制定调研问题整改清单，在职工门户网站公示。深入查摆问题，立足打基础、谋长远，强化党建引领、深入推进总行机构改革、制定中长期战略规划、积极拥抱金融科技、全力推进A股IPO，推动了一系列重点工作，全行经营发展势头保持良好。
善作为，紧扣求真务实、取信于民的价值取向。深化以人民为中心的发展思想，积极践行普惠金融。坚决贯彻落实党中央、国务院关于打赢脱贫攻坚战的重要部署，加大对深度贫困地区投入力度。针对客户痛点，加快推进柜面业务免填单，优化企业网银系统。
下一步，将按照集团公司部署，切实做好第二批检视问题整改落实和第一批整改落实“回头看”工作的结合联动，取得让广大职工群众看得见、说得出、感受深的实在成效。
集团公司寄递事业部：坚持目标导向 边学边改务求实效
寄递事业部紧密围绕集团公司提出的“五个结合”“六个转化”，围绕初心使命找差距，紧盯问题抓落实。严抓学习教育，用党的科学理论武装头脑；聚焦寄递业务改革发展关键节点，扎实开展调查研究；坚持自觉对标对表，深刻检视剖析问题；压实整改落实责任，边学边改常抓不懈。通过扎实开展主题教育，寄递事业部广大党员干部在思想上政治上受到了一次深刻洗礼，守初心、担使命的责任担当意识得到增强，作风明显改善，政治思想理论水平得到提升，进一步坚定了改革发展信心，激发了干事创业热情和干劲。
主题教育开展过程中，寄递事业部聚焦“五大体系”建设，各项工作均取得较明显成效。
时限提速取得突破，开展千条线路提速工程，优化调整部分路向发运计划，全网时限提速效果显著。成本压降成效显现，逐月发布对标数据，指导各省日常强化指标监控应用，全面提升成本管控水平。服务质量改善并得到客户认可，组织开展百日专项整治活动以来，投递有责投诉率大幅下降。主攻八大市场，抓好源头获客，对构建寄递业务发展新格局进行全局性谋划，积极构建大市场体系。IT赋能快速推进，“五大体系”及重点项目看板已推广至全部地市，“有人看有人干”的局面不断巩固；完善PDA支付功能，初步实现贯通全流程、全环节可视化监控管理。
内蒙古自治区邮政分公司：寻找身边典型 讲好邮政故事
内蒙古邮政注重将选树身边典型、讲好邮政故事作为有力抓手，强化组织引领，推动载体创新，聚力宣传发动，不断增强主题教育感染力。
严格选树典型，强化带动力，出台“寻找身边典型，讲好邮政故事”活动方案，加大宣传力度；在微信平台开设“群星耀北疆”专栏，推出7篇先进党组织和优秀共产党员先进事迹报道；开展“北疆邮政先锋”工程，表彰先进党组织和党员。创新宣传方式，强化感染力，开展专题宣传报道，启动“亮丽70年，礼赞新邮政”主题采访活动，以深度报道+典型人物讲述+照片故事的形式进行宣传；制作微电影《筑梦》，展示员工坚守平凡岗位，勤勉工作的敬业精神。创新传播路径，强化影响力，开通“内蒙古邮政”官方抖音号，举办全区首届抖音大赛；举办爱岗敬业先进事迹报告会，并将事迹报告会视频音像制作成光盘，进一步扩大影响力和传播力。
聚焦重点，展示国企担当，结合内蒙古邮政有影响力的先进典型人物、重大活动和助力地方发展战略的工作部署，策划协调中央、自治区等主流媒体及时跟进报道。切入热点，彰显邮政风采，承办“壮丽七十年 阔步新时代”集邮文化活动，以联合开展主题党日活动为切入点邀约客户观展。共联共建，提升影响力，各盟市分公司积极参与地方主办的各类活动，进一步扩大了企业品牌影响力。
安徽省邮政分公司：在学思践悟中守初心担使命
安徽邮政把学习教育贯穿始终，高站位谋划、高标准落实，大力推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不断取得新成效。
着力提高政治站位，以理论滋养初心，在深化思想认识上下功夫。充分发挥示范带动“头雁效应”，召开党委（党组）中心组学习会101次，提交心得体会149篇；党组书记讲专题党课，提出查改“十一问”，班子成员到分管领域讲党课。充分发挥组织领导齐抓共管作用，成立8个工作指导组对主题教育全覆盖督导指导，坚持组群联络、协调周会、提示督导机制。着力强化政治担当，以理论引领使命，在提高学习效果上下功夫，通过聚焦主题重点学、红色教育传承学、丰富形式多样学、分级分类指导学，推动主题教育走深走心走实；抓实基层党支部学习教育。着力压实政治责任，以理论强化担当，在推动发展上下功夫，立足以学促研，把学习教育转化为发现热点难点问题的能力，146名三级以上领导人员聚焦普遍服务水平提升等66个主题，走访280个基层单位开展190次调查研究，发现问题579个，制定整改措施594条，形成调研报告147篇；立足以学促改，把学习教育转化为履责担当的能力，针对存在寄递翼资源整合工作有待加强等问题，制定明确各单位一把手负主要责任等针对性措施；立足以学促用，把学习教育转化为推进指导发展的能力，助力乡村振兴，协同推进做实做优惠农合作项目，全省累计实现合作社走访建档815个，完成9个示范级标杆农民专业合作社打造。
广东省邮政分公司：服务民生见行动出实效
广东邮政通过党建引领和科技赋能，不断提高服务能力和水平，在“为民服务解难题”中体现主题教育成效。
认真落实中央关于粤港澳大湾区建设规划和习近平总书记对粤港澳大湾区建设的重要批示精神，第一时间制定粤港澳大湾区国家战略的邮政行动方案；与出入境管理局联合建设“出入境证件便民服务点”，全年服务量超过650万人次。建设深圳邮政“海关、商关和邮关”“三关合一”国际邮件公共监管平台，打造跨境电商竞争新优势，被海关总署和集团公司列为全国标杆示范点在全国推广。推动粤港澳三地文化交流，与《人民日报》共同推出“时光漫游·寄语未来”活动，“两微一端”传播量超过4亿次。
认真落实习近平总书记对广东提出的“营造共建共治共享社会治理格局上走在全国前列”的要求，推动企业党建与社区党建融合，开展“用邮票讲党课”等活动；创新推出“智邮行”“警医邮”等服务，使邮政服务成为“社区服务”“便民服务”。
积极对接政府深化“放管服”改革要求，通过互联网大数据、人工智能等与邮政业务深度融合，开办出入境、车管等8大类62个细项业务，实现群众少走路、信息多跑路，切实解决了群众办证难、来回跑等难题。机动车上牌全年服务超500万人次，法律文书寄送量670多万件，“政务办事、邮政送达”便民服务全年惠及1800万人次以上。
宁夏回族自治区邮政分公司：坚决扛起政治责任 上下贯通抓好指导
宁夏邮政上下贯通抓好第二批主题教育指导工作，切实解决了影响全区邮政高质量发展的突出问题。
统筹抓好第一批深化整改和第二批整改承接。围绕集团公司战略目标，明确把抓好普遍服务、推动业务转型创新发展、加强基层党组织建设、增强党员干部队伍执行力作为主题教育整改工作重点。第二批主题教育单位将第一批的问题检视进行延续和细化，确保问题整改落地见效，切实消除了“瓶颈”和“梗阻”，打破了“上热、中温、下冷”僵局。
复制传导第一批经验做法。市、县邮政充分借鉴第一批主题教育经验，取得事半功倍效果。领导带头、发动全员查找问题，增强了调研的针对性、有效性。通过“三个视角”找问题，找到改进工作的目标和方向，了解掌握了职工期待。坚持边学边查边改。向“庸懒散”作风开刀，对6名不作为、慢作为，不愿负责、不敢碰硬的科级人员进行调整。
第二批主题教育的延续和深化使全区邮政党员干部队伍的担当作为意识明显增强，干事创业激情有效激发，形成了积极主动抓工作落实的新局面。1~9月，全区邮政业务收入同比增长4.3%，完成集团公司预算的73.6%，较上年减亏1266万元；寄递收入扭转了6个月负增长的不利局面，“919电商节”交易额完成进度全国邮政排名第一；寄递业务服务体系看板所有指标、普遍服务指标全部达标，农村居民的用邮体验明显改善。
围绕基层党组织建设达标和创先争优活动开展情况
山东省邮政分公司：“五个对接”促达标
山东邮政抓好“五个对接”，解决短板，实现固本强基，基层党建一些长期存在的问题得到解决，促进了党建工作规范化水平提升。
与打造精品党组织对接，提升示范点创建层次。分别抓市、县分公司和省分公司直属单位3个层面典型选树，在全省总结推广济南市分公司、济南邮区中心局、鄄城县分公司的好经验好做法，以点带面。
与年度党建目标任务对接，夯实基层管理基础。落实年度党建工作目标，全面推广政治理论学习、党员政治生日、谈心互勉等并形成常态，推行党员积分管理制度，每季度按不低于15%比例对党代表包挂等制度落地情况进行抽查，实现线上线下同步检查。
与地方党委要求对接，协同推进机关党建工作。设定机关党支部创建标准、先进和过硬支部3个提升等次，发挥机关党员突击队的引领带动作用，主题教育和巡察中突出对达标创优工作的检查督导。
与推进“四管齐下”对接，激活基层神经末梢。推进党代表包挂、支局联合党支部建设、积极培养发展党员、合理调整党员分布等举措，降低支局无党员空白点占比，去年发展党员数量同比增长47.8%，空白点降到35%以下。
与理论武装提升行动对接，打牢党员队伍理论功底。集中培训各县分公司专职党务干部，各级党组织举办培训必须进行党建测试并形成“逢培必考”机制，将党建知识作为新提任干部任前必考内容，修订印发《党建常用知识·一本通》。
陕西省邮政分公司：夯基础 谋创新 求实效
陕西邮政夯基础、谋创新、求实效，以面树点、以点带面、点面结合、示范引领，先后有2个市分公司党委、24个县（区）分公司党支部荣获地方党组织先进称号，同时培育了3个党建工作示范单位，推出了11个党支部建设示范点和一批党员先锋岗，推动全省邮政党建工作质量整体提升。
陕西邮政通过“五聚焦、五着力”，由浅入深、稳步推进全省邮政基层党组织建设达标工程与创先争优活动。聚焦基础管理，分别针对基础资料管理、阵地建设、组织建设出台系列规范标准，着力提升党建规范化标准化水平。聚焦关键少数，全省上下认真落实“三个第一时间”学习机制，扎实开展理论武装提升行动，通过领导领学、交叉讲党课、送党课下基层等多种形式，着力强化党员领导干部理论武装，充分发挥领导干部这个“关键少数”的引领作用。聚焦融合互促，始终坚持服务生产经营不偏离，通过抓培训指导、抓考核引导和抓活动推进，着力破解党建经营“两张皮”现象。聚焦交流互鉴，分关中、陕南、陕北3个片区召开“基层党组织示范点”推进交流会，帮差扶弱、交流经验、取长补短，立标对标达标，着力打造区域标杆激发基层活力。聚焦宣传推广，通过开设党员/党支部风采录、身边典型专栏，开展寻找“最美陕西邮政人”活动，广泛宣传推广典型做法和先进事迹，讲好邮政故事，着力发挥党员先锋模范引领作用。
江苏省邮政分公司：优化营投端党组织建设 加快融合发展
今年以来，江苏邮政在推进寄递一体化管理的同时，按照“四同步”原则和“支部建在连上”的思想，着力优化营投端党组织建设，夯实了基层组织建设，打造了其他社会快递公司所不具备的核心竞争力。
“合”。在邮政和寄递行政组织架构整合的同时，同步做好党组织设置工作。在区分公司层面，设立党总支或党支部；在网点层面，将营业投递部与就近的支局党员进行整合，设立党支部或党小组。
“建”。在城区邮政分公司与寄递事业部党组织整合的基础上，合理设置和建立相应的党组织。
“先”。在营业投递部探索建立党员“三先制度”，即政策制度党员要先学习，重要事项党员要先参与，急难险重任务党员要先行动。
“清”。通过站点归并、横向调配、交流下派、发展新党员等方式，实施无党员营业投递部清零计划。
“挂”。在无党员营业投递部实施“党代表”挂点制度，选派优秀党员与其结对挂点，建立工作联络机制，并赋予“宣传员、组织员、监督员”的责任。
截至9月底，全省邮政13个地市整合后的营业投递部已全部建立相应党组织，其中单独组建党支部8个、联合组建党支部79个；单独组建党小组8个、联合组建党小组101个；在无党员营投部配备了112名“党代表”。
辽宁省邮政分公司：统筹兼顾 分类指导
辽宁邮政坚持问题导向，强化分类指导，注重统筹推进，努力促进基层党组织建设全面进步、全面过硬。
对标找差，抓好“三个结合”。与理论武装提升行动相结合，认真落实“三个第一时间”学习机制，开展党组理论学习中心组学习12次，不定期开展“随堂测试”，用好“三个题库”“两个平台”，推动学习入脑入心。与强化基层党组织建设相结合，督促指导6个基层单位进行换届或增补选，指导省分公司本部15个党支部完成换届改选，通过培养式、下派式、轮换式等方式，加大“无党员空白网点”建设力度，努力实现党的组织和党的工作全覆盖。与促进企业中心工作相结合，开展“我为重点业务发展做些什么”大讨论，在大连樱桃等寄递项目中，切实发挥党员先锋岗、责任区、突击队作用，助力企业经营发展。
分类指导，找准“三个抓手”。“片区会议”深入推进，组织召开3个片会，着重在“讲清、做细、见效”上下功夫，促进“达标”提质量，“创优”显成效。“访谈教学”答疑解惑，在全省邮政党务干部培训班中，以“访谈教学”的方式，分享党委“5+”规范化党建工作体系、党支部“党建+项目”标准化建设模式、“知行合一”工作法等，推进“达标创争”工作更具针对性和实效性。“阵地建设”营造氛围，在党员活动室布置“达标创争”的“664”标准要求，全省建立特色党员活动阵地100余处。
河南省邮政分公司：细化措施标准 树立目标导向
河南邮政通过细化措施和评价标准、加强督导检查、注重发挥基层党组织战斗堡垒作用等举措，推动经营工作顺利开展。
结合企业实际和党建重点工作等，积极借鉴外省先进经验，围绕集团公司“664”标准，细化105项措施，制定133条评价标准，并同步制定达标等级标准。在评价标准设置上，突出党建引领经营发展的导向作用。
为确保达标工程取得实效，设置2个党委示范点、38个党支部示范点，以点带面推进达标工程开展。持续开展监督检查，8月组织对全省18个市分公司党委、38个党支部达标示范点、42个基层党支部达标情况的互查互评。依照达标落实措施和评价标准，各市分公司开展党建工作检查83次，省分公司开展日常抽查11次，规范了基层党组织规范化标准化建设，提升了基层党组织组织力。
在推进达标工程过程中，注重发挥党支部主体作用，在基层党支部推行“三先工作法”、党员挂点工作制度，基层党支部围绕“双11”、金融跨赛等，组织党员积极投身旺季生产。针对寄递业务发展滞后等问题，在省、市寄递事业部相关党支部召开“立标对标找差距 振奋精神勇担当”专题组织生活会，组织党员干部找差距、促担当，提振精神，全力以赴投入“双11”旺季和寄递业务发展。
今年1~9月，河南邮政累计实现业务收入110.6亿元（含寄递业务收入），完成集团公司预算进度的76%，较上年同比增长5.73%，实现利润9.93亿元，较上年同期净增1.32亿元。
云南省邮政分公司：“五抓法”推进基层党组织规范化
云南邮政加强领导、注重结合、协调推进，科学运用“五抓法”，扎实开展基层党组织建设达标和创先争优活动。
抓书记，注重责任传导。建立“三级党组织书记创建责任机制”，明确规定党委及班子成员每月、每季度、每半年、全年要承担的党建工作责任，从制度上解决创建活动要做什么的问题，形成“上下联动、纵向到底、横向到边”的创建工作机制。
抓重点，注重以点带面。针对党委、党支部不同特点，确定不同创建重点工作，要求做到“五必须”，党建工作责任制考核必考创建活动、省分公司党组常规巡察必察创建活动、党组织书记述职必述创建活动、年度专题调研必研创建活动、党委工作季报必报创建活动。
抓典型，注重示范引领。积极挖掘、培育、选树在创建活动中的先进典型，带动提升创建活动的质量和水平。
抓载体，注重创建成效。坚持围绕企业改革发展中心工作任务，以推动三大新增长极为重点开展“党建+”活动，推动生产经营工作和党建工作同部署、同落实、同发展。
抓培训，注重工作规范。开展党务干部和党支部书记培训工作，加强对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的政治纪律和政治规矩、党建工作规章制度及党建实务的学习培训，着力解决党建工作中“不想做”“不会做”“做不好”的问题。
