丰县分公司提升支局长管理水平

    本报讯 11月22日，江苏省丰县邮政分公司制定支局长管理办法，旨在进一步激发支局长干事创业热情，客观真实评价支局长工作质效。 

    该办法明确对支局长实行动态和积分管理，按照业务发展、工作质量、岗位述职等内容划分积分权重。业务发展按照考评期间支局重点业务指标完成情况计算得分；工作质量将服务检查、合规检查、安全检查等内容包含在内，根据工作情况对基础分进行增减；岗位述职由各部门根据其工作表现进行打分，综合评价支局长的工作成绩。 

    根据积分排名结果，办法设定积分阈值，表彰奖励达到积分阈值且排名前6名的支局长。而未达到阈值且排在后4名的支局长，进行提醒谈话，人力部门将设定考核期，仍旧不达标的予以调整岗位。□李群

    莒县分公司党员开展志愿服务活动

    本报讯 近日，山东省莒县邮政分公司组织20余名在职党员，走进西关社区，开展“清洁卫生美化家园”志愿服务活动，用实际行动发挥党员先锋模范作用，践行志愿服务精神。 

    活动中，大家拿着扫帚、簸箕等工具，在社区工作人员的带领下，对社区部分辖区进行清扫，受邮政党员的影响，许多社区居民也积极扫落叶、捡垃圾。当天，共清理区域2000平方米，打扫卫生死角30余处。近年来，莒县分公司多次开展公益和志愿服务活动，成立了多支志愿服务队，切实增强了党组织的凝聚力，展现了邮政良好的精神风貌。□薛文辉

    暖融融的生日宴

    “上午我接到电话，邀请我参加11月职工生日宴，听了就让人心里暖融融的。”11月29日，在河南省卫辉市邮政分公司11月职工集体生日宴上，大道邮政支局局长刘万燕表达了内心的喜悦和激动。 

    生日宴上，大家戴着生日帽，同唱生日歌、许心愿、吹蜡烛、切蛋糕，脸上洋溢着花一样的笑容。自10月起，卫辉市分公司在每月最后一周的周五为当月过生日的职工举办集体生日宴，让职工聚在一起，感受企业大家庭浓浓的关怀和温暖，提高职工幸福指数，提升企业凝聚力和向心力。□刘艳玲 摄影报道