2014年以来，全国和江西省“五一劳动奖章”“江西省文明单位”“江西省金融服务地方突出贡献奖”“江西省抗疫贡献企业”等多项荣誉悉数被邮储银行江西省分行收入囊中。成绩的获得，离不开该分行党委确定的工作思路：江西是一片充满红色记忆的红土地，江西省分行前行的每一步，所取得的一切成绩始终贯穿着一条主线，就是以党的建设高质量推动分行发展高质量。
党建领航 打造“有信念的银行”
13个党委、157个党支部、2080名党员，围绕“发展抓党建，党建促发展”的工作思路，江西省分行党委将党的领导和党的建设内嵌到战略发展、改革转型、经营管理、风险防控等方面，探索实践着江西红色革命老区与国有大行的融合式发展路径，打造出“党旗领航”党建品牌，不断地把党的政治优势、组织优势和群众工作优势有效转化为企业改革发展优势。
该分行党委始终坚持“党建引领、联创共建、资源共享、共同进步”的原则，创新开展“共建、共享、共进”主题活动，组织搭建起“党建＋挂职互助”“党建＋银企互动”“党建＋协同互联”等共建平台。一方面，深化“借船出海”战略，选派100多人次优秀年轻党员干部到各地方人民政府、团县委挂职交流，与江西省委、省政府10多个部门及50多个市、县(区）人民政府，100多家企业达成了全面战略合作关系，真正地把党的政治优势转化成了促进双方生产经营发展、服务人民群众的实际行动。另一方面，以“党建共建”为抓手，着力解决助力农村发展、服务中小微企业、巩固城乡居民客群等工作中的重点难点问题，推动精准扶贫，带动业务拓展。同时，该分行党委依托党群组织，打通社会网络，嵌入业务经营，实现共建共赢，成效显著。
责任在肩 打造“有担当的银行”
江西省分行党委在全省建设了137个扶贫点，累计投放各项贷款超750亿元，服务超39万人次，帮助16个贫困村摘掉贫困帽，造就了诸如“全国种粮售粮大户 ”“全国十佳农民”雷应国等一批致富带头人，并用一个个暖心行动、一项项创新举措帮助贫困居民脱贫。
遂川县支行党支部驻村党员在得知68岁无儿无女的建档立卡贫困户谢昌校因身体不适无法及时插秧后，立即组织支行党支部一行10余人来到谢昌校家的农田，开展“助贫插秧”主题党日活动，身体力行帮助贫困群众解决实际困难，让田间地头成为党员教育的生动课堂；因地制宜为瑞金市凤岗村廖秀英奶奶搭建“邮乐购”电商站点，并量身为其定制“金融+合作社+贫困户”金融精准扶贫政策，让廖奶奶的咸鸭蛋变“金蛋”，从年销售量不过千枚，到如今年销售超100万枚、销售额300余万元，吸纳带动了当地92户贫困户悉数脱贫。
作为金融服务的“国家队”，服务好“三农”、小微企业是义不容辞的责任，特别是在关键时刻，全心全意服务“六保”“六稳”更要主动担当作为。今年以来，江西省分行党委聚焦“支农支小、春耕备耕、复工复产、民生建设”四大领域，用有“温度”的党建诠释“普之城乡，惠之于民”的发展理念和责任担当。截至目前，该分行各项贷款结余超2093亿元，其中实体贷款今年净增237.02亿元、同比增多85.19亿元。截至6月底，该分行普惠型小微企业贷款年净增41.33亿元，完成全年监管计划的137.76%、列省内国有大行第1位；涉农贷款年净增42.92亿元，完成全年监管计划的214.6%、列省内国有大行第3位；精准扶贫贷款年净增1.34亿元，完成全年监管计划的335.65%、列省内国有大行第1位。
以人为本 打造“有温度的银行”
发展为了员工，发展依靠员工，发展成果惠及员工。热水器、运动区、读书角、母婴区……在江西省分行近百个分、支行里，功能齐全、布置温馨的“职工小家”，让员工们备感“家”的温暖。
该分行党委以凝聚发展合力为目标，通过持续投入2000多万元资金建立完善“职工之家”“职工小家”371个，从每年高质量兑现为员工办好“十件实事”、有效落实“我为企业献一策”“金点子”及各项合理化建议等细节入手，将对员工的深切关怀转化为员工的竞争力和战斗力，为企业深化转型、建设“邮行大家”凝聚力量。
“什么都不用讲，我是一名党员，这次一定得我上！”这是今年春节期间，新余市分行办公室经理袁小兵在同事们劝他请假时说的话。一边是患癌症住院的妻子，一边是新余市分行224名员工的安全，在“小家”和“大家”之间，他毅然选择了奉献“大家”。面对疫情，江西省分行广大党员纷纷如袁小兵般挺身而出，主动到单位、社区报到，参加门岗值守等工作，迅速成立了“金融服务党员先锋队”，推出“云工作室”、绿色通道、利率优惠等举措，研发出“抗疫应急贷”等新产品，以每笔贷款从申请到发放最快1天的“加速度”，为助力打赢疫情防控阻击战输送更多的“弹药”。据统计，该分行目前已累计向全省326家疫情防控企业发放贷款超70亿元。
下一步，江西省分行党委将继续以“党旗领航”党建品牌为依托，继续为助力江西同步全面建成小康社会、描绘新时代改革发展新画卷不断贡献“邮储力量”。□陈露
