河北省分行“四个三”扎实开展巡察工作

    本报讯2020年，邮储银行河北省分行通过加强学习、完善组织领导、提升巡察及整改效果、夯实队伍建设等，加快推进巡察工作高质量、全覆盖。 

    明确“三个目标”。为统一思想认识、把准巡察重点、规范巡察前工作，河北省分行组织学习中央以及集团公司、总行巡视相关制度、重要论述、讲话精神等内容，深化对巡察工作理解；聚焦重点，不断更新巡察工作监督内容，以清单方式推动巡察任务具体化；建立信息共享机制，提前做好被巡察单位线索梳理、信息台账建立等非现场工作。 

    加强“三级管理”。河北省分行加强党委领导核心作用，研究调整年度巡察工作计划，明确任务图、时间表；抽调骨干人员组成巡察组，确保队伍素质水平；加强巡察工作领导小组协调作用，研究巡察工作安排和反馈意见等，督导被巡察单位压实巡察整改工作“两个责任”，以精准问责倒逼责任落实，推动整改条条有落实。2020年共派出8个巡察组，开展了3批次巡察工作，在“程序不减、环节不漏、标准不降、目标不变”的原则下，丰富巡察形式，探索开展了“回头看”及“落实中央重大决策部署及上级重要工作安排情况”专项巡察工作。 

    建立“三级移交”。及时向省分行党委班子成员移交问题，通过纪委书记“工作沟通提醒”形式向党委班子成员移交其分管部门涉及的问题。向省分行巡改办及负有管理职责的相关部门移交问题，对是否能够履行监督职责、是否对条线的整改工作进行指导等开展监督，注重从省分行层面查找原因、推动整改。向被巡察单位移交问题，对巡察整改的各环节、全流程进行监督。 

    把紧“三个关口”。把紧“入库关”，把牢准入人员条件要求，拓宽巡察人员选配视野，优化巡察队伍年龄结构，建立了136人的巡察干部人才库。把紧“培训关”，对入库人员定期进行专项培训，并在每批次巡察前，组织相关部门业务骨干授课培训，不断提升业务能力。把紧“评估关”，每批次巡察结束后，对巡察组组员及巡察组费用开支、作风纪律执行情况进行评估，并将巡察组的考评情况作为奖惩、任用的重要参考。□赵慧静

    临邑县分公司党员学习活动形式多样

    本报讯 为提高全体党员、关键岗位人员廉洁从业、遵规守纪意识，山东省临邑县邮政分公司在2020年12月的主题党日活动中加入廉洁讲堂宣讲活动。党支部书记以《成为清正廉洁的表率》为题，为全体党员上了一堂廉洁教育课，要求全体党员干部一定要时刻保持清醒的政治头脑，知敬畏、存戒惧、守底线，干干净净做事、清清白白做人。 

    2020年以来，临邑县分公司不断完善学习制度、丰富学习活动、突出学习主题，以党员集中学习为主体，引导全体党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实做到守土有责、守土负责。通过专题学习、理论学习以及党员活动日、支部书记上党课等方式，组织党员干部深入学习总书记系列重要讲话精神和《党章》《准则》《条例》等；组织全体党员干部实地参观王为民事迹展览馆，用英模事迹教育和锤炼党员攻坚克难、俯身苦干、担当作为的政治品格和责任。临邑县分公司通过形式多样的学习活动，使该分公司党员政治觉悟、党性修养不断提升，将党建优势转化为发展动能，以此推动各项工作高质量发展。□刘文 刘志彬 邢佩佩