第03版:党建
上一版3  4下一版  
 
标题导航

 

2021年4月9日 星期

 全文检索

下一篇 4  
放大 缩小 默认
用新发展理念推动广东邮政有效益规模发展

    □广东省分公司党委书记、总经理 陈洪涛

    今年是中国共产党成立100周年,是“十四五”的开局之年,也是中国邮政推进高质量发展的关键一年。集团公司2021年工作会议提出,“十四五”时期将是中国邮政从量的积累向质的飞跃、从点的突破向系统能力全面提升的重要时期。作为全国邮政排头兵的广东邮政,必须切实担起责任,把新发展理念贯穿广东邮政“十四五”发展的全过程和各领域,持续破解发展难题、增强发展动力、厚植发展优势、提高发展质量,为全国邮政的高质量发展作出新努力和新贡献。 

    准确定位,实现有效益规模发展。党的十九届五中全会提出,坚持质量第一、效益优先,提高经济质量效益和核心竞争力,尽快提升企业发展质量与效益。走有效益规模发展之路,是基于广东邮政在全国邮政发展大局中的地位作用、广东邮政自身发展需求和职工发展需要而做出的主动选择。为此,必须持续从以下四个方面努力,久久为功。一是加速发展金融业务。金融业务是企业的利润之源、生存之基,是邮政企业的源头活水,要进一步深化对金融业务重要性的认识,紧紧扭住金融业务这个“牛鼻子”,毫不犹豫、坚持不懈加速发展金融业务,为企业可持续发展赢得空间。不为困难找理由,只为成功想办法,聚焦市场资金总量,做大金融总资产规模。二是寄递业务规模效益一起抓。普遍服务是邮政的“主责”,寄递业务是邮政的“主业”,只有主责主业的根基稳定了,邮政企业才有赖以生存的基础。要正确认识寄递规模和效益的关系,全力以赴提规模、调结构、转方式,以超常之力、非常之法推进寄递业务,一手抓规模全力抢夺市场,一手抓效益全面降本增效,把寄递做成规模大、效益高的业务。三是增加客户基数。要认真分析市场、研究客户,从最基础的工作做起,增加客户数量,提升客户质量。客户数量的增加和质量的提升,会为企业带来源源不断的经济收益,也会不断积累邮政的良好口碑,形成良性循环。要深入分析存量客户,认真“挖潜”,实现内涵式增长;要不断拓展增量客户,精心“扩源”,实现外延式增长。四是提升效益。获取应有的利润是党中央对国有企业的基本要求,也是一个企业维持生存、推动发展,提升职工薪酬和改善福利待遇的基本需要。要切实树立效益观念,深入推进分类成本管控、提高效率效能,推动广东邮政从规模大效益低向规模大效益高转变,从成本高效益低向成本低效益高转变。 

    牢记五个“必须”,推动广东邮政优化提升。一是必须敬畏组织、作好表率,以实干践行对党忠诚。领导干部对组织要有敬畏之心,常思组织重托,坚持下级服从上级、局部服从全局,用实际行动真正做到对组织负责,落实组织布置的各项工作。二是必须强化统筹布局,以系统思维推动企业治理体系和治理能力全面提升。“不谋万世者,不足谋一时;不谋全局者,不足谋一域。”要始终把系统思维贯穿企业改革发展全过程,通过系统思维分析问题、运用系统方法解决问题,推动企业治理体系和能力全面提升。三是必须全面改革创新,以成长性思维激发发展动力。要“重装系统”,以创新点燃改革引擎,破除妨碍构建新发展格局的思维定式、制度障碍和利益羁绊。要进一步传承和弘扬“敢为天下先”的广东精神,始终保持敢闯敢试、不惧挑战的改革劲头,以改革的思路和办法抓工作解难题,不断寻求新增长点和驱动力,做全国邮政改革创新的排头兵,成为全国邮政的发展标杆。要扭转一切不合时宜的思想观念,坚持用成长性思维分析当前形势,坚持用发展的眼光认清优势和短板,通过“比学赶帮超”,实现先进更先进、中间变先进、后进赶先进,努力在危机中育新机、于变局中开新局。要破除一切不能调动积极性的规章制度,通过顶层驱动和自我改善,建立以绩效考核为基础、效益为主导的薪酬分配机制,操作类岗位要对标行业,切实推行以计件为主的薪酬分配办法,构建科学准确的评价体系,通过把岗位贡献和薪酬挂钩,充分激发全体人员的活力和积极性;打通晋升渠道,营造干事创业的氛围,激发全体干部职工主动作为的内生动力,推动干部职工与企业共同成长。要解决阻碍主业发展的一切重点问题,通过集中统一谋划、布局和优化,系统提升广东邮政的发展能力。在这个过程中,要有容错思维,鼓励一切科学决策和不从个人、部门利益出发的改革创新,并容许一定程度的偏差或失败。营造建立鼓励创新、宽容失败的良好机制和浓厚氛围,给予探路者必要的指导和援助,消除后顾之忧。四是必须强化问题导向,以极致思维抓好工作落实。抓工作一定要以问题为导向,有常找问题的清醒、会找问题的智慧、解决问题的能力。常找问题的清醒,就是始终保持强烈的怀疑精神、自我批判的勇气,不被胜利冲昏头脑、不被鲜花掌声迷惑双眼,常常主动查找工作中的差距和不足。会找问题的智慧,就是要懂得如何发现问题。抓工作要抓深抓细抓具体,才能发现深层次的问题,才能发现正常背后的异常、成绩背后的隐忧。少从客观、多从主观,少从外部、多从内部,少从别人、多从自己找问题,始终想着如何把工作做好、好上加好,少一些“任务目标没完成”的自我批评,多一些分析总结的自我批判,不断反思、改进,把工作做得更好。善于总结、提炼典型经验,形成模板推广,以点带面、形成规模效应。五是必须全面提升营销能力,以链式思维培育、巩固企业和客户关系。通过服务组合实现优势互补,向客户提供全方位“一条龙”服务,产生混业经营的规模效应,形成较为稳固的客户关系。建立“圈”的概念和思维,从做“单项业务”转变为做“业务联动”、再转变到做“生态圈”,可以从一个个小圈开始探索、尝试,再逐步将小圈串起来、把小圈逐步扩大成大圈。 

    人生在勤,不索何获。征途漫漫,惟有奋斗。广东邮政干部职工将坚定信心决心,鼓足发展干劲,以时不我待、只争朝夕的紧迫感和使命感全力推动改革发展各项工作,实现“十四五”良好开局,努力开创有效益规模发展新局面,为中国邮政实现二次崛起贡献力量,以优异成绩迎接建党100周年!

下一篇 4  
放大 缩小 默认

返回首页 | 本期版面 | 关于我们 | 广告服务 | 联系我们 | PDF软件

中国邮政集团有限公司主管主办 中国邮政报社版权所有
邮发代号 1-100 国内统一刊号 CN11-0028
电子邮箱 news@chinapost.com.cn
京ICP备15035540号-2 京公网安备110401400186号