“极少数干部存在拈轻怕重‘不愿为’、能力不足‘不会为’、明哲保身‘不敢为’、不思进取‘慢作为’的‘躺平’现象……”近日，集团公司党组书记、董事长刘爱力痛批邮政企业中的“躺平”现象，引发广大干部员工热议，大家坚决对“躺平”说不。 

    虽然选择“躺平”的只是极少数干部，但其产生的危害则不容忽视。它不仅涣散员工士气、败坏企业风气，更会影响邮政事业的发展大计。因此，必须从思想上重视起来，纠治“躺平”思想、铲除“躺平”土壤，让“躺平者”躺不住、没市场，从思想上“站起来”、行动上“跑起来”，以奋斗者的姿态去创造个人的真正价值。 

    在履职尽责中，要强化“不能躺”的责任意识。习近平总书记强调，各级领导干部在工作中要有“时时放心不下”的责任感，担当作为，求真务实。今年，集团公司提出打造三大核心竞争优势，明确了深化寄递改革、服务乡村振兴、深化人事制度改革等八大战略任务，每一项都事关邮政的发展大局，需要高质量推进、高标准落实。作为领导干部特别是“一把手”，必须以“时时放心不下”的责任感，做到“在其位谋其政，任其职尽其责”，把自己的“一亩三分地”管理好、经营好，该争的市场争下来，该留的客户留得住，该完成的业绩完成好，让集团公司党组“放得下心”。 

    在奋发实干中，要锤炼“躺不得”的实践本领。一些干部“不愿为”“不会为”，也缘于自身学习不够，缺乏专业理论、行业理论的指导，存在本领恐慌，无奈“躺平”。因此，各级领导干部要坚持理论学习，特别是对集团公司的战略任务、决策部署要了然于胸，做到知其然、知其所以然。当前，寄递改革进入攻坚期，流程管理亟待规范优化，数字邮政转型升级步伐加快，农村市场激战正酣……面对改革发展中的新形势、新任务、新要求，各级领导干部要敢于打破条条框框，善于创造性地破解工作中的难点、痛点，成为引领企业创新发展的“行家里手”。 

    推动高质量发展，实现“二次崛起”，绝不是喊喊口号、轻轻松松就能实现的。征途漫漫，唯有奋斗！各级领导干部必须拿出永不懈怠、一往无前的精神状态，以“躺平”为耻，以“奋斗”为荣，在新时代新征程上留下实实在在的奋斗足迹。□本报记者 潘建伟