本报讯 近期，为推动全分行纪检工作，邮储银行河北省分行多点发力，强化日常学习，强化岗位练兵，提升纪检干部能力。 

    该分行建立“周学月考”机制，制定全省纪检干部日常学习计划，共设计46周课程、78个课时，涉及4类、19个板块的学习内容，每月下发学习重点，以“周学”提能力；通过中邮网院组织纪检干部知识测试8期，以“月考”验成效。选派一线“炼”，强化岗位练兵、“以干代训”，抽调二级分行纪检干部参加信访核查、监督检查等工作，切实提升纪检干部实战能力。组织季度“评”，对二级分行纪委书记考核从以往的年度考核转变为“日常督导＋季度考评＋年末终评”考核模式，及时发现并纠正二级分行纪委书记履职偏差，在传导压力、激发动力的同时提升了纪检干部的工作能力。□赵慧静