本报讯 近日，山东省邮政分公司“潜龙计划”后备支局经理与后备揽投部经理培训圆满结束。此次培训为期40天，近500名后备支局经理、近100名后备揽投部经理参加。 

    该培训采用“7+1”的模式，线上培训开设了“7门必修+1门选修”课程，线下培训设计了“7门课程+1门结业答辩”。培训以支局、揽投部在日常经营管理中遇到的突出问题为主要内容，帮助后备支局经理、后备揽投部经理储备业务知识、提升能力素养。培训综合运用了情境模拟、案例研讨、实战演练等教学方法，力求学用结合、学以致用，实现训战一体化。培训期间，山东省邮政培训中心还精心设计了征集签名、早分享晚反思、风采展示、情景剧大赛、生日会等多种形式的主题活动，旨在进一步提升培训质效，加强培训学员彼此间的交流互动，优化学习体验。 

    今年以来，山东省分公司积极构建人才培养体系，通过多维度培养促进大学毕业生员工成长成才，围绕企业需求组织策划了分层次、分阶段、分专业的一系列后备人才培训，持续为企业储备基层骨干人才，建强人才队伍。□乔廷丽 袁威