近年来，随着防范化解金融风险攻坚战的打响以及监管部门深化市场乱象整治工作的持续推进，合规经营成为商业银行发展的战略方向。在这样的背景下，邮储银行江西省于都县支行积极响应集团公司建设“内控提升年”的号召，开展了内控提升“四个一”系列活动。 

    自2016年“内控达标年”至2017年“内控优化年”，再到今年的“内控提升年”，于都县支行认真贯彻集团公司精神，在前两年内控工作的基础上，于今年联合于都县邮政分公司召开了提升内控工作动员大会。会议要求邮银双方紧紧围绕深化银行业市场乱象整治工作等系列监管要求，围绕“四个提升”，深入落实监管部门相关要求，持续强化案防管理工作落实，全面提升邮政金融内控合规管理水平，有效防范各类案件和风险事件，共同推动业务持续稳健发展。 

    于都县支行坚持“谁主管，谁负责”和“一把手负总责”的案件防控责任制管理机制，将案防责任目标细化分解，明确各级机构案防主体责任和监督检查职责。通过签订案防责任书，实现案防责任逐级落实，并积极组织各条线管理人员进行现场、非现场督导检查，通过查看监控、学习记录、文件资料等检查辖内机构工作部署推进情况，确保工作责任不悬空、力度不减弱。为检验前期“合规大讲堂”学习成效，督促全行员工内控文化入心入脑，8月30日，于都县支行举办了“内控提升年”知识竞赛。知识竞赛采取笔试的形式，组织全体从业人员参与，围绕邮储银行内控知识，以考促学，进一步增强全员合规意识，树立“合规创造价值、合规促进发展”的理念。 

    同时，为更好地使全员参与内控文化建设工作，于都县支行结合“内控提升年”以及“十条禁令”的学习活动，在微信群展开了一次“合规大讨论”活动。“‘设绳墨而取曲直，立规矩以为方圆’，万事万物只有沿着本身的规则运行，世界才会变得绚丽多彩，而银行从业人员最重要的一点就是要做到合规。”一位网点人员如是说。而另一位从事信贷业务的年轻员工则认为：“风险是悬挂在每一位邮储人头上的‘达摩克利斯之剑’，信贷人员更需要面对诱惑，保持定力，在形形色色的风险面前做到合规不盲目。”正是通过这种“线下学习+线上讨论”的形式，于都县支行逐步营造出了全员合规的企业氛围。 

    长期以来，于都县支行一贯秉承着合规经营的理念，本次内控提升“四个一”活动的开展，不仅有利于在该支行进一步构建良好的内控合规文化氛围，提升从业人员内控管理水平，也为支行持续稳健发展夯实了基础。下一步，于都县支行将进一步落实内控建设制度化常态化，为打好防范化解金融风险攻坚战做好准备。□卢晓丽