“不治已病治未病，不治已乱治未乱”出自中国中医典籍《黄帝内经》，其内涵包括两个方面，一是未病先防，一是已病防变。银行业的廉洁文化建设是一项长期复杂的系统工程，我们只有以孜孜不倦、勤勤恳恳、时不我待的态度，才能维护银行业廉洁清明的政治氛围、市场氛围和社会氛围，提升邮储银行核心竞争力、实现持续健康快速发展。 

    廉洁文化的本质是爱岗敬业、廉洁从业，是银行从业者的职业道德和职业操守。大力开展廉洁文化建设，其根本的出发点是为了维护广大员工的根本利益，其最终归宿是让银行的发展成果惠及广大员工。然而，廉洁文化建设是一个系统性的工程，不可能一蹴而就。个别银行开展廉洁文化建设主要还集中在上课、听讲座、看视频等形式，宣传的内容还比较空洞，宣传的渠道和载体还比较单一、缺乏创新，久而久之，廉洁文化的宣传对银行员工没有吸引力，员工容易滋生厌倦、乏味情绪。 

    当前形势下，推动廉洁文化建设的创新与实践必须做好几个方面的工作：首先是推进廉洁文化理念的构建工作，这是灵魂；其次是加强廉洁文化的制度建设，这是保证；最后是推动廉洁文化的传播，这是支撑。 

    廉洁文化建设并非朝夕之功，是一项长期的系统工程，为此，我们必须建立一整套科学的、规范的、集监督与激励于一体的制度框架，通过科学的制度机制来推动银行业的廉洁文化建设。一方面制定廉洁从业的行为规范，包括廉洁教育评议、廉洁承诺责任、廉洁绩效管理、廉洁从业监督、廉洁绩效考核等方面的内容，为实现银行业的廉洁文化建设提供制度保障。另一方面要完善监督机制，开创员工共同监督参与的局面。推进银行业领导与员工群众互动常态化，释放群众监督正能量。强化群众监督和舆论监督，为正风肃纪营造良好的环境。 

    改革创新是保持廉洁文化建设生机和活力的必由之路，要加强优质廉洁文化网络建设，加大对银行网站、信息门户的投入力度，及时公布更新廉洁文化宣传题材。要强化开放、互动教育方式，借力于微信公众服务号、手机视频、电子显示屏等传播手段，增强教育的吸引力。