“‘快递小哥’成了高层次人才，还获得百万元购房补贴。”这听起来让人难以置信，却是在杭州出现的真实情形。据报道，来自安徽阜阳的“快递小哥”李庆恒近日被评上了“杭州高层次人才”，不仅能在落户、子女就学、医疗保健、车辆上牌等方面享受照顾，在杭州购买首套房还可获得100万元的补贴。 

    当前，全社会对种种新兴职业的认可与日俱增，对其劳动价值充分肯定。对于广大普通劳动者而言，职业获得感不仅是口头上的荣光，更在于完善的权益保障、体面的薪资收入、广阔的发展空间。如何让各种待遇落实到劳动者手中，为他们带来切实的回报，这是接下来要解决的问题。 

    “快递小哥”成了高层次人才是一面镜子。它打破了“唯学历、唯职称、唯论文”的人才观，说明金子放到哪儿都会发光。不管在哪个职业、哪个岗位，只要用心做好本职工作，不断挑战自我、突破自我，成功就会越来越近。快递配送等看似简单的“跑腿”业务，实际上蕴含着工匠精神。例如，对各地邮编、航空代码，能“张口就来”；在多物品收寄时快速、准确找出违禁品，做到“眼疾手快”；资费计算准确，让用户满意；封边不能有褶皱……把这些“简单劳动”做到极致，就是这个行业的人才，就会发光，也就会得到认可，收获成功。 

    高质量发展呼唤高层次人才。“快递小哥”成高层次人才，提醒各地用人单位要转变人才观，基于人的实际能力与贡献评价人才，让劳动、知识、技术的活力竞相迸发。“三百六十行，行行出状元。”特别是在我们国家产业转型升级的大背景下，在各行业锻造一支强有力的人才队伍迫在眉睫。鼓励传统产业做精做强、新兴产业做强做大，不能停留在喊口号的层面，给予从业者更多肯定，提供更广阔的发展空间，国之大计才会获得有力支撑。